近年来,江苏省涟水县针对年轻乡镇公务员农村工作经验缺乏、方法单一的现状,创新提出“夜校培训”模式,充分利用下班时间,采用面对面授课形式,创造学习锻炼平台。
培训活动明确一名乡镇领导牵头抓总,安排相关部门负责人讲解乡镇土地、人口、经济等概况,并帮助制定职业规划、指引发展方向;邀请优秀村书记传授处理农村复杂问题的方式方法,为年轻乡镇公务员深入了解基层农村的现状、拉近与农民群众的距离、处理基层一线的矛盾纠纷等提供助推动力,促其成为基层工作的“行家里手”。
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