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梁家圪堵村

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梁家圪堵村党支部责任清单

作者:   来源:   添加时间:2016-07-19
 

(一)优化组织建设工作

  1.扎实开展


星级管理工作。注重日常工作,定期开展相关活动,及时建立台账资料,确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题,积极稳步开展整改工作,如期完成整转任务。

  2.规范做好发展党员工作。要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求,扎实开展工作,确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。

  3.认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议,以常态化的会议制度,体现组织生活严肃性,增强党员同志的归属感。每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每月召开党小组会1—2次,每半年上一次党课。

  4.高质量召开组织生活会。每年定期召开一次组织生活会,做到准备充分,要本着交心谈心、相互指正的态度,立足问题发言直截,不走过场,不流于形式泛泛空谈。

  5.认真落实民情通管理制度。要定期走访农户,收集信息,按时组织开展民情分析会并做好会议记录。要把走访群众收集民意诉求、及时分析解决,作为贴近群众,建设和谐村(居)的重要途径。

  6.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏,按规定程序进行党务公开,敞开窗口,接受群众监督。

  7.切实加强村级后备人才培养。要立足长远,秉持公心,抓好村后备人才队伍建设,每村要按规定确定后备人才(45周岁以下,初中以上文化),要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。

  8.认真落实村级配套组织负责人聘用工作。要按程序,严格落实村级配套组织负责人聘用工作,确保村级各项工作的顺畅运作。

  (二)加强党员干部管理

  9.严肃开展党员先锋指数考评管理工作。要将先锋指数考评管理工作,作为正风肃纪、提升教育效果,体现党员队伍纯洁性、先进性的重要途径。要按期开展考评工作,对考评结果要严肃按要求进行分类处理。

  10.切实抓好党员日常表现量化管理工作。要立足日常管理教育,将农村党员季度量化管理工作,作为保证党员先锋指数考评结果客观、公正的核心依据,做到季度量化管理工作程序到位、情况掌握到位、结果处置到位。

  11.严格执行党员组织关系管理制度。加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。对党员组织关系转接过程中出现的推诿扯皮、无故拒转拒接的,要及时进行纠正。

  12.认真做好党费收缴工作。每月按时足额收缴党费,并及时在党务公开栏内进行公示,接受党员群众监督。

  13.开展不合格党员处置工作。按不合格党员处置工作方法步骤和总体要求,严肃完成不合格党员处置相关工作。

  14.加强党员教育培训。组织党员定期收看远程教育平台节目,每月组织8次以上集中收看活动,并在学用手册上规范做好收看记录。

  15.认真执行《村干部“四不”公开承诺》。党支部书记要率先严肃执行《村干部“四不”公开承诺》,并督促其他两委会干部按章办事。

  16.严格遵守村级“五件事”纪律要求。按照守规矩、重纪律的总体要求,以严谨、严肃的态度执行村级“五件事”纪律要求,促进村级事务规范运行。

  17.切实履行村主职干部坐班制度。坐班期间不得从事党务、村务之外的活动,因事外出必须履行书面请假手续,不擅自离岗或虚报去向。村两委干部原则上每周一上午进行集中学习办公,做到村级事务集体协商。

  18.扎实抓好村干部轮流值班制度。值班人员公出或因特殊情况离岗,须按要求履行请假手续,并落实好代班人员。值班期间不迟到早退,或擅离职守。

  (三)推行村级事务公开决策

  19.执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。严格执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。对相关事项,村党支部要按照党员群众建议、党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民(代表)会议决议的程序进行,并将表决结果公开、实施情况公开。

  20.党员干部积极联系服务群众。要积极开展党员志愿服务活动,开展党员设岗定职,落实党员联系服务群众制度。设立党员关爱基金,按规定程序抓好困难党员补助申请工作

  (四)严格执行任期承诺事项考评

  21.认真开展年度双述双评工作。每年年底召开一次“双述双评”工作,将年度述职考评工作,作为剖析存在问题,优化工作思路的重要途径。党支部书记要同步开展抓党建工作的述职。

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