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牛场梁村
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达拉特旗“三步走”推进大学生村官本土化

作者:   发布时间:2013-08-28

 

    近年来,达拉特旗注重抓好大学生村官的引进、培养和使用,积极推进大学生村官向本土人才转化。

   多渠道引进,从源头上实现本土化。依托“一村一名大学生”项目,从当地招录大学生村(居)官,2008年以来,共聘用大学生村官336名。制定出台《大学生村(居)官考核管理办法》,规定受聘人员连续两年考核均为优秀的,按照一定比例录用为苏木镇、街道工作人员,同时明确大学生村官可根据本人意愿将户口落到工作单位所在地,激发大学生村官扎根基层的热情和动力。

  多维度培养,从作用发挥上促进本土化。通过岗前培训、技能培训和年度座谈等方式,为大学生村官搭建教育培训平台;组建大学生村官团工委,创办村官论坛和村官园地,加强他们相互之间的沟通和交流;先后选聘15名大学生村官到专业经济组织挂职锻炼,组建了17个大学生村官宣讲团,定期深入村社开展服务。

  多途径使用,从流转配置上推进本土化。将表现优秀的大学生村官发展为村级后备干部,目前已有94名大学生村官通过民主竞选进入“两委”任职。2009年以来,共有250名大学生村官被全旗事业单位录用。实施大学生村官小额担保贷款政策,对初始创业者提供3—5万元贷款,引导和扶持其自主创业。

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