我旗把抓好社区“两委”换届工作作为规范基层党组织建设、提升基层党建工作质量的有力抓手，坚决发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面落实换届纪律要求，扎实推进换届选举工作平稳有序、如期完成。从总体情况来看，本次社区支委换届工作组织有力、程序规范、风清气正、成效明显。 

　　截止6月22日，我旗26个社区全部完成支委换届选举，共选举产生新一届支委委员112名。支委委员平均年龄36.2岁，较上届降低4.7岁，大专以上学历98人，占87.5%，整体素质有了明显提高，实现了“降年龄、提素质”的预定目标。 

　　5月10日，我旗嘎查村、社区“两委”换届工作动员会召开后，各级各相关部门按照旗委总体安排部署，利用40多天的时间全面完成了社区支委换届工作。一是压实责任层层推进。成立由旗委书记任组长，旗委、人大、政府分管县级领导任副组长，20个部门单位负责人为成员的换届选举工作领导小组，层层健全工作机构，明确职能职责，压实责任到人，构建了组织部门牵头抓总，纪委监委、宣传、民政等部门密切配合，街道直接负责的整体联动的工作格局。共派出由包联县级领导任组长和副组长的6个督查指导组，对各街道进行一对一全程督导。同时，各街道也分别抽调精干力量组成工作组，实地指导社区抓好各项任务落实。二是拓宽选人用人视野。打破社区内循环，充分利用“达拉特之窗”、“达拉特旗党建网”及各街道微平台发布《公开选拔社区“两委”储备人员简章》，鼓励外出创业人才、优秀大学毕业生、复转退伍军人、民生志愿者积极参加换届选举。《简章》发布后，累计阅读量达到5万多次，参与报名1567人次。通过公开报名、资格审核、专业机构出题、组织笔试面试的方式，最终从1518名报考人员中选拔出135名社区“两委”储备人员按程序参加换届选举。三是严格程序激发活力。换届选举中，各级严把资格条件关，严把程序操作关，确保选出组织放心、群众信任的新班子。印发社区“两委”换届选举工作手册、换届纪律提醒卡，张贴换届公告，做到了人人知晓。做好换届骨干培训，旗级层面邀请自治区民政厅领导针对换届进行了专题培训，指导社区严格履行工作程序，严格执行操作流程，按照规定环节不减少、法定程序不变通、工作标准不降低，确保了换届工作井然有序。四是严肃纪律以正风气。旗委与6个街道、街道与26个社区分别签订了责任状，严肃换届纪律要求。各街道党工委严格执行候选人预备人选“两联审”、选前谈话等制度，严把入口关，3人因不符合“十不宜”要求被取消候选人资格。五是做好落选人员工作。针对落选人员实际，街道班子成员通过集体座谈、上门走访等方式开展心理疏导工作，充分肯定他们以往的成绩和在任期间所作的贡献，引导他们尊重党员群众意愿，正确对待选举结果。为落选人员搭建作用发挥平台，根据落选人员自身的特点以及社区的实际，鼓励他们充分发挥自身优势，继续发挥骨干作用，同时提供各类就业岗位信息供落选人员自主选择，帮助他们实现再就业。