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五措并举圆满完成社区支委换届选举工作
日期:2018-07-16  来源:  作者:
  

  我旗把抓好社区“两委”换届工作作为规范基层党组织建设、提升基层党建工作质量的有力抓手,坚决发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面落实换届纪律要求,扎实推进换届选举工作平稳有序、如期完成。从总体情况来看,本次社区支委换届工作组织有力、程序规范、风清气正、成效明显。 

  截止622日,我旗26个社区全部完成支委换届选举,共选举产生新一届支委委员112名。支委委员平均年龄36.2岁,较上届降低4.7岁,大专以上学历98人,占87.5%,整体素质有了明显提高,实现了“降年龄、提素质”的预定目标。 

  510日,我旗嘎查村、社区“两委”换届工作动员会召开后,各级各相关部门按照旗委总体安排部署,利用40多天的时间全面完成了社区支委换届工作。一是压实责任层层推进。成立由旗委书记任组长,旗委、人大、政府分管县级领导任副组长,20个部门单位负责人为成员的换届选举工作领导小组,层层健全工作机构,明确职能职责,压实责任到人,构建了组织部门牵头抓总,纪委监委、宣传、民政等部门密切配合,街道直接负责的整体联动的工作格局。共派出由包联县级领导任组长和副组长的6个督查指导组,对各街道进行一对一全程督导。同时,各街道也分别抽调精干力量组成工作组,实地指导社区抓好各项任务落实。二是拓宽选人用人视野打破社区内循环,充分利用“达拉特之窗”、“达拉特旗党建网”及各街道微平台发布《公开选拔社区“两委”储备人员简章》,鼓励外出创业人才、优秀大学毕业生、复转退伍军人、民生志愿者积极参加换届选举。《简章》发布后,累计阅读量达到5万多次,参与报名1567人次。通过公开报名、资格审核、专业机构出题、组织笔试面试的方式,最终从1518名报考人员中选拔出135名社区“两委”储备人员按程序参加换届选举。三是严格程序激发活力。换届选举中,各级严把资格条件关,严把程序操作关,确保选出组织放心、群众信任的新班子。印发社区“两委”换届选举工作手册、换届纪律提醒卡,张贴换届公告,做到了人人知晓。做好换届骨干培训,旗级层面邀请自治区民政厅领导针对换届进行了专题培训,指导社区严格履行工作程序,严格执行操作流程,按照规定环节不减少、法定程序不变通、工作标准不降低,确保了换届工作井然有序。四是严肃纪律以正风气。旗委与6个街道、街道与26个社区分别签订了责任状,严肃换届纪律要求。各街道党工委严格执行候选人预备人选“两联审”、选前谈话等制度,严把入口关,3人因不符合“十不宜”要求被取消候选人资格。五是做好落选人员工作。针对落选人员实际,街道班子成员通过集体座谈、上门走访等方式开展心理疏导工作,充分肯定他们以往的成绩和在任期间所作的贡献,引导他们尊重党员群众意愿,正确对待选举结果。为落选人员搭建作用发挥平台,根据落选人员自身的特点以及社区的实际,鼓励他们充分发挥自身优势,继续发挥骨干作用,同时提供各类就业岗位信息供落选人员自主选择,帮助他们实现再就业。 

 
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