今年以来，旗委决定在全旗范围内开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动。我街道积极响应，及早行动，快速部署，通过抓学习、提水平、强关爱三个维度，把严的要求、实的举措贯彻到干部队伍建设年活动全过程，全面提升干部队伍综合素质、履职能力和精神境界，着力建设一支讲政治、顾大局，守纪律、有情怀，能担当、善作为的高素质专业化干部队伍，为构建“亮丽黄河湾 多彩达拉特 魅力工业街”提供坚强组织保障。

　　在落实制度中抓学习，进一步坚定理想信念

　　习近平总书记反复强调，“革命理想高于天”。一个人只有确立了崇高的理想，其精神才能强大、追求才能执著，坚定的理想信念是干部干事创业的动力源泉。要下大力气解决好理想信念这个“总开关”问题，就要把学习作为一项日常工作贯穿于党工委中心组理论学习、三会一课、主题党日等活动中，通过采取领导干部讲学、视频讲学、邀请老师讲学、专题研讨、知识竞答等多种形式确保领导干部真学、真懂、真用。同时我们开展了“天天十分钟”学习活动，通过街道微信公众号发布“天天学习”内容，全体领导干部每天拿出十分钟的时间，以手写的方式，逐字逐句抄录原文，并以“一季一考一体会”的形式检验学习效果。

　　在岗位练兵中提水平，进一步增强能力素质

　　从总体上讲，我街道干部队伍的政治和业务素质是好的，但我们也必须清醒地看到，在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应，与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题亟待解决。比如，工作标准不够高、能力素质不过硬、学风不浓、进取心不强等。针对这些问题我们紧扣街道工作业务要求和干部个人能力素质特点，开展“五个大练兵”，目的既是让大家登台亮相练练兵，也是相互切磋见高下。一是基础业务练兵。采取个人自学与集中培训相结合的方式，加强公文、信息写作技巧、Office办公软件等基础业务以及必需必备的基本知识和基本技能培训，夯实业务根基。二是岗位业务练兵。围绕“分科室列出应知应会业务内容、分类别开展业务学习、分层面组织测试”为内容的练兵法，强化业务知识培训，提高业务能力。三是基层实践练兵。深入开展干部下基层活动，机关干部每月至少有2天时间深入社区、居民区开展政策法规咨询服务和问计问需，真正为社区、群众解难题、办实事。四是交流轮岗练兵。根据工作实际情况推进机关和社区干部交流轮岗工作，原则上在同一岗位满5年的干部应实行交流或内部轮岗使用，通过轮岗历练助推干部快速成长。五是拓展业务练兵。采取“走出去”学习的方式，组织干部到上级业务部门跟班学习、旗直部门挂职学习或到周边先进地区参观考察等，学习和借鉴先进经验和做法，提升综合能力。

　　在落实举措中强关爱，进一步激发干事激情

　　毛泽东同志讲过：党的政治路线确定以后，干部是决定性因素。所以要想让我们的干部真正沉下心来干事创业，必须从生活、工作各个方面给予关心关爱，激发工作激情，主动投入到为民服务各项工作中来，有效提升工作效率。一是创设关心关爱干部的温馨氛围。积极实施戒烟行动计划，确保干部远离二手烟危害。每日组织20分钟工间操，舒缓身心。工作时间前后播放轻音乐，减缓压抑紧张的工作心情。关心干部身体状况，健全干部定期体检、带薪年休假等制度。二是关注干部心理健康，每季度开展1次谈心谈话，及时了解干部思想动态，帮助疏解压力，增强干部归属感和认同感。适时开展干部家访活动，掌握干部家情家境，对生活有特殊困难的干部家庭予以关心慰问，减少干部后顾之忧。