为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强苏木领导班子和干部队伍建设，进一步提升和改进干部队伍作风，展旦召苏木紧紧围绕旗委《关于开展以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题的干部队伍建设年活动实施方案》文件要求，成立了以党委书记为组长的“干部队伍建设年”活动领导小组，制订出台了切合实际的实施方案，细化职能职责，明确干部分工，落实责任到人。

　　2018年3月以来，展旦召苏木以“适应新时代、担当新使命、展现新作为”为主题，通过学习研讨、调查研究、岗位练兵等方式全面开展干部队伍建设年活动，取得了积极的效果。

　　活动开展情况

　　我苏木组织开展了“弘扬红色文化、传承红色基因、坚定理想信念”主题宣讲活动，邀请我旗延安精神研究会老师为苏木领导干部进行了一次深刻的革命传统教育和爱国主义教育宣讲，全体机关领导干部、嘎查村“两委”成员、驻村工作队员参加。会上，老师们为干部宣讲了密切联系群众、勇于改革创新、深入调查研究等一系列我党从井冈山时期开始培育并传承至今的优良红色基因，正是这些红色基因让我们的干部队伍充满生机与活力，克服种种困难挑战，不断取得新胜利。会后，参会人员将宣讲内容与农村牧区工作实际结合起来，进行了深刻的反思和热烈的讨论，认真撰写了学习笔记。

　　制度建设

　　我苏木党委制定出台了《展旦召苏木领导干部管理制度》，用制度的硬性约束规范干部的工作作风，针对个别违反规定的干部，由党委副书记和纪委书记进行约谈，频繁“敲打”，规范行为。

　　思想建设

　　我苏木机关支部组织全体党员参观学习了达拉特旗党员之家——燎原博物馆，馆内很多藏品蕴含着中国革命史上闪光的亮点。党员干部深受感动，进行了热烈的讨论，均表示要立足本职岗位，扎根基层，为农牧民多办实事。参观结束后，展旦召苏木机关党支部向老党员周燎原同志赠送锦旗。

　　作风建设

　　我苏木组织召开了党风廉政警示教育大会。会上，党委书记白布仁深刻分析了发生在身边的一些违纪典型案件造成的不良影响，在干部工作作风方面提出“净化朋友圈、规矩工作圈、管住生活圈”等几项重点要求，为全苏木领导干部讲了一堂发人深省的的警示教育党课。

　　我苏木干部在办理养老保险指纹采集工作的过程中，考虑到梁外地区部分农牧民存在年老体弱、路途遥远等困难，主动前往梁外各村，进村入社为农牧民办理业务，收到了很好的效果。

　　苏木党委政府以此为开端，创新开展了以“永葆赤子心，牢记鱼水情，当好勤务兵”为主题的便民服务下基层活动，主动派遣干部前往青达门、和合成、枳机塔等梁外各村，开展民政业务办理、惠民政策讲解、农业技术培训、法律法规宣传、安全生产宣传、免费体检、微信公众号推荐等近10项工作。

　　能力建设

　　苏木组织开展了“岗位练兵”活动，要求班子成员分批次带领年轻干部深入基层开展调研，去各嘎查村、龙头企业、田间地头，帮助他们深入了解展旦召苏木的风土人情、产业情况、重点工作等各个方面的内容，让年轻干部在实践中查漏补缺、增长才干、改善作风，全方位提升干部履职水平。