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达拉特旗确保“第一书记”驻村出成效
日期:2017-10-12  来源:  作者:
  

      为全面落实机关干部驻村蹲点工作,达拉特旗从旗直机关选派了130名副科级领导干部担任驻村第一书记,通过采取三项措施,确保第一书记驻村出成效。

  结对联系指导,确保第一书记思想认识到位。针对部分第一书记对驻村工作重要性认识不足的问题,推行“2+1”结对联系制度,由包联苏木镇的县级领导结对联系该苏木镇所有第一书记,给他们提要求、教方法、指路子,充分调动他们工作积极性;派出单位主要领导按月联系约谈第一书记,听取驻村工作汇报,掌握他们思想动态,为他们提供支持和帮助。同时,旗委每季度召开一次第一书记工作座谈会,了解第一书记职责任务落实情况,协调解决存在的困难和问题,进一步增强他们的责任感和使命感,激发他们服务基层、服务群众的热情。

  靠实工作责任,确保第一书记履职尽责到位。按照生活在村、工作在村要求,实行第一书记驻村工作三个全覆盖,即:工作时间全覆盖,全脱产常态化驻村开展工作;服务对象全覆盖,按照村不漏社、社不漏户的原则,经常走村入户,及时了解群众心声和困难需求;工作责任全覆盖,重点围绕推进三项重点工作落实、解决群众困难问题、化解矛盾纠纷等6项中心工作,认真履行联络员、宣传员、代办员、帮扶员和调解员五大员职责,全面参与、全力推进嘎查村各项事业发展,确保他们能够真正深入基层有职可履。

  严格管理考核,确保第一书记监督管理到位。加强日常监督管理,制定出台了第一书记管理办法,实行驻村签到签退、工作通报、联席交流、考核评议、表彰奖励等规则制度,坚持做到第一书记每月一小结、每季一交流、年终一总结、一年一考核。同时,旗纪委、组织部采取听、查、看、议等方式,不定期对第一书记驻村工作情况进行跟踪问效,将考核结果记入个人档案,作为选拔任用、评先评优的重要依据。对工作不扎实、敷衍了事的,通过约谈单位主要领导和本人,督促其整改落实。

 
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