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达拉特旗打好干部监督“三张牌”
日期:2016-05-16  来源:  作者:
  

    为进一步加强对领导干部选拔任用工作和干部日常行为的有效监督,不断拓宽监督渠道,充分掌握领导干部在权力运行、工作和生活等方面的情况,达拉特旗着力打好干部监督“三张牌”。  

    第一张牌:强化监督,注重信息收集。建立健全信访、电话、网络“三位一体”干部监督举报平台,实行12380举报电话24小时专人值守制度,并设立举报接待办公室,对群众反映的问题认真受理、核查。细化干部德的评价标准,拓宽干部德的考察、监督途 径,推行年度考核领导干部述德、反向民主评德,全面加强对领导干部生活圈、社交圈的考核。

    第二张牌:完善制度,注重体系建设。加强关键岗位干部管理,制定了以工作实绩、民主评议和民主测评为主要内容的“一把手”综合考核评价办法,并把考核结果作为对领导干部奖惩的重要依据深入贯彻落实干部选任四项监督制度,先后出台了《干部选拔任用全程记实办法》、《干部选拔任用工作信息公开办法》、《干部任前档案审核制度》等制度,全面提高干部选任监督水平。建立干部监督联席会议、个人重大事项报告、诫勉和函询等制度,充分发挥了党员干部监督、社会监督、舆论监督的作用。

    第三张牌:更新信息,注重动态管理。对干部信息实行电子化管理,通过建立干部监督信息收集、归类等制度,将不同途径收集到的信息进行分析归类,统一录入干部信息库,信息库由专人负责,并及时做好更新维护,确保信息的完整性和准确性,进一步加强了对干部的日常管理。

 
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